وفي هذا السياق، كشف المختص في أنظمة الحماية الاجتماعية، بدر السماوي، يوم الاثنين 2 نوفمبر 2026، عن جملة من التفاصيل المتعلقة بآليات تطبيق الزيادات المبرمجة لسنة 2027، موضحا أن طريقة احتسابها تختلف بحسب القطاع المهني والصندوق الاجتماعي الذي ينتمي إليه المنتفع.
زيادة الأجور في القطاع الخاص سنة 2027.. كيف سيتم احتسابها؟
أوضح بدر السماوي، خلال تدخله في برنامج "الشارع التونسي"، أن الزيادة بنسبة 5% في أجور القطاع الخاص لن يقع احتسابها انطلاقا من الأجر الأصلي الذي كان يتقاضاه العامل سنة 2025.
وبيّن أن الزيادات تُحتسب بطريقة تراكمية، أي اعتماد الأجر الجديد الذي أصبح العامل يتقاضاه بعد تطبيق الزيادة السابقة.
وبالتالي، سيتم احتساب زيادة سنة 2027 على أساس الأجر الذي أصبح يتقاضاه العامل بعد الترفيع المسند خلال سنة 2026، على أن يقع اعتماد الأجر الجديد لسنة 2027 عند احتساب زيادة سنة 2028.
ومن المنتظر أن يدخل الأجر المعدّل حيز التطبيق بداية من شهر جانفي 2027، وفق التوضيحات التي قدمها المختص.
كم تبلغ الزيادة في أجور الإطارات وأعوان التسيير والتنفيذ؟
وفي ما يتعلق بالقطاعات غير الفلاحية التي لا تخضع لأنظمة أساسية أو اتفاقيات مشتركة، أوضح السماوي أن قيمة الزيادة تختلف حسب الصنف المهني للعامل.
وتتمثل الزيادات المعلنة في الأرقام التالية:
- الإطارات: ترتفع قيمة الزيادة من 69 دينارا إلى 73 دينارا.
- أعوان التسيير: تنتقل الزيادة من 53 دينارا إلى 55 دينارا.
- أعوان التنفيذ: ترتفع من حوالي 36 دينارا إلى 38 دينارا.
واعتبر المختص أن هذه الزيادات تبقى محدودة مقارنة بانتظارات العمال، مشيرا إلى أهمية تنظيم هذه القطاعات وإرساء اتفاقيات مشتركة بين أصحاب العمل والأجراء، بما يضمن حقوق العاملين ويوفر فرصا أفضل للتدرج المهني.
زيادات جرايات المتقاعدين سنة 2027.. ما الفرق بين الصندوقين؟
وبخصوص المتقاعدين، أوضح بدر السماوي أن طريقة تعديل الجرايات تختلف بين الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية (CNRPS) والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS).
1. المتقاعدون المنخرطون في CNRPS
بالنسبة إلى المنتفعين بجرايات الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية، يتم تعديل الجرايات آليا بالاستناد إلى الزيادات التي يتحصل عليها الأجراء المباشرون في القطاع نفسه.
وتأخذ عملية الاحتساب بعين الاعتبار نسبة التقاعد التي تحصل عليها المنتفع عند إحالته على التقاعد، وهو ما يعني أن قيمة الزيادة قد تختلف من متقاعد إلى آخر بحسب وضعيته المهنية السابقة.
2. المتقاعدون المنخرطون في CNSS
أما بالنسبة إلى المنتفعين بجرايات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، فإن طريقة الاحتساب تختلف، إذ ترتبط الزيادة بتطور الأجر الأدنى المضمون (SMIG)، وليس مباشرة بالزيادات المسندة للأجراء المباشرين في المهن المماثلة.
وبما أن الأجر الأدنى المضمون سيشهد زيادة بنسبة 5%، فإن هذا الترفيع سينعكس على جرايات المتقاعدين المعنيين، إلى جانب جرايات العجز والأرامل والأيتام.
وأشار السماوي إلى أن زيادة سنة 2027 سيتم احتسابها انطلاقا من قيمة الجراية التي يتحصل عليها المنتفع خلال شهر ديسمبر 2026.
هل تشمل زيادة 5% جرايات العجز والأرامل والأيتام؟
ولا تقتصر الزيادات المبرمجة على الأجور وجرايات التقاعد فحسب، بل تشمل أيضا فئات أخرى من المنتفعين بأنظمة الحماية الاجتماعية.
ووفق توضيحات المختص، سيشمل الترفيع بنسبة 5% كذلك الجرايات المسندة لفائدة ضحايا حوادث الشغل والأمراض المهنية أو أولي حقهم، وذلك تبعا للزيادة في الأجر الأدنى المضمون.
وتشمل هذه الفئات:
- الأشخاص الذين تعرضوا لحوادث شغل وأصيبوا بعجز دائم.
- الأرامل المنتفعات بجرايات إثر وفاة العامل بسبب حادث شغل أو مرض مهني.
- الأيتام الذين يتمتعون بجرايات بعد وفاة العامل في ظروف مرتبطة بحادث شغل أو مرض مهني.
وأوضح السماوي أن الأمر المنظم لتعديل هذه الجرايات صدر سنة 2019، تطبيقا للأحكام القانونية التي تربط تطورها بالترفيع في الأجر الأدنى المضمون.
متى تدخل زيادات الأجور والجرايات حيز التنفيذ؟
من المنتظر أن تدخل الزيادات المتعلقة بأجور القطاع الخاص حيز التطبيق بداية من جانفي 2027، فيما تختلف آليات تعديل الجرايات بحسب الصندوق والنظام الاجتماعي المعني.
وتبقى قيمة الزيادة الفعلية التي سيحصل عليها كل منتفع مرتبطة بوضعية الأجر أو الجراية وطريقة الاحتساب المعتمدة في كل نظام.
الخلاصة: زيادات سنة 2027 لن تشمل فئة واحدة فقط، بل تمتد إلى الأجراء في القطاع الخاص وعدد من المتقاعدين والمنتفعين بجرايات العجز والأرامل والأيتام، مع اختلاف طريقة احتساب الترفيع من صندوق اجتماعي إلى آخر.
Tags
أخبار