تونس _ موقع MosaiqueNews : يتساءل عدد كبير من الموظفين في تونس عن شروط الحصول على جراية التقاعد المبكر، وعن الوثائق المطلوبة ومقدار المبلغ الشهري الذي يمكن أن يتحصلوا عليه قبل بلوغ السن القانونية للتقاعد.
في هذا المقال نقدم لكم دليلاً شاملاً ومحدّثًا حول الموضوع وفق آخر المستجدات لسنة 2025.
- ما هي جراية التقاعد المبكر؟
جراية التقاعد المبكر هي منحة مالية شهرية تُسند إلى العامل أو الموظف الذي يقرر إنهاء عمله قبل بلوغ السن القانونية المحددة للتقاعد (60 سنة في القطاع العام و62 سنة في القطاع الخاص)، وذلك وفق شروط مضبوطة من قبل الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية (CNRPS) والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS).
شروط التقاعد المبكر في تونس 2025
●أن يكون العامل قد قضى على الأقل 35 سنة أقدمية في العمل الفعلي.
●أن يكون قد تجاوز سن 57 سنة عند تقديم مطلب التقاعد المبكر.
●أن يقدم مطلبًا كتابيًا إلى المؤسسة المشغلة قبل موعد الخروج بثلاثة أشهر على الأقل.
●أن تتم الموافقة النهائية من قبل الصندوق الاجتماعي المختص (CNRPS أو CNSS).
الوثائق المطلوبة
■نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
■مطلب رسمي في التقاعد المبكر ممضى من المعني بالأمر.
■شهادة عمل تُثبت الأقدمية وعدد سنوات النشاط.
■كشف مفصل للمساهمات في الضمان الاجتماعي.
■موافقة كتابية من المؤسسة المشغلة (في القطاع العام).
🔹 كيفية احتساب مبلغ جراية التقاعد المبكر
يتم احتساب جراية التقاعد المبكر على أساس معدل الأجر الخام لآخر عشر سنوات عمل، مع تطبيق نسبة مئوية تُقدّر عادة بـ 2% عن كل سنة عمل.
على سبيل المثال، إذا قضى الموظف 35 سنة عمل وكان معدل أجره 1500 دينار، فإن الجراية تكون تقريبًا:
35 × 2% × 1500 = 1050 دينار شهريًا.
🔹 الفرق بين التقاعد العادي والمبكر
يُعتبر التقاعد المبكر خيارًا استثنائيًا، حيث يمكن أن تقلّ الجراية بنسبة تتراوح بين 10% و20% مقارنة بالتقاعد العادي، نظرًا لأن الصندوق لا يتحصل على كل المساهمات إلى حين بلوغ السن القانونية.
ومع ذلك، يُعد هذا الخيار مريحًا للكثير من الموظفين الذين يرغبون في الراحة أو بدء مشروع خاص بعد سنوات العمل الطويلة.
🔹 نصائح مهمة قبل تقديم مطلب التقاعد المبكر
■احسب بدقة قيمة الجراية الشهرية قبل تقديم المطلب.
■تأكد من تسوية كل المساهمات الاجتماعية السابقة.
■استشر مصلحة الموارد البشرية أو الصندوق الاجتماعي لتجنب أي رفض.
■فكّر في التأمين الصحي بعد التقاعد لأن التغطية قد تتغير.
خلاصة
يبقى التقاعد المبكر في تونس خيارًا قانونيًا ومتاحًا لمن استوفى الشروط القانونية، لكنه يتطلب دراسة دقيقة من الناحية المالية والاجتماعية.
ولمزيد من المعلومات يمكنكم زيارة موقع
الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية (CNRPS) أو الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS).
متابعة مستمرة لكل المستجدات عبر موقعكم الإخباري mosaiquenews.com.
Tags
أخبار اليوم